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COORDENADOR TECNOLOGIA DA INFORMACAO - CANAIS DIGITAIS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é cuidar das famílias brasileiras. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir com o planejamento do futuro. 

 

A CVP existe para quem quer complementar a aposentadoria, garantir a faculdade dos filhos, comprar a casa própria e para talentos que querem embarcar em uma nova jornada profissional em direção ao sucesso. 

 

A vaga para Coordenador de TI - Canais Digitais está aberta para fortalecer o nosso time de Tecnologia. Se você é uma pessoa que reconhece o valor de cuidar dos brasileiros e quer crescer com a Caixa Vida e Previdência, vem que as portas estão abertas. 

 

Inscreva-se agora!  

Responsabilidades e atribuições

Como (Coordenador de TI - Canais Digitais), você será responsável por:

 

Desenvolvimento e Manutenção:

  • Supervisionar o design e a implementação de interfaces de usuário front-end em plataformas digitais;
  • Garantir que os padrões de design sejam consistentes e que as interfaces sejam visualmente atraentes e funcionais;
  • Colaborar com designers, desenvolvedores front-end e back-end para garantir uma integração suave entre o front-end e o back-end.

Experiência:

  • Apoiar time de UX na melhor usabilidade e na experiência do usuário em todas as interações com o canal digital;
  • Apoiar time de UX na condução de pesquisas de usuários, testes de usabilidade e análises para melhora contínua;
  • Implementar melhorias com base em feedbacks de usuários e métricas de desempenho.

Gestão:

  • Planejar e gerenciar projetos relacionados ao desenvolvimento front-end, garantindo prazos e orçamentos;
  • Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo designers, desenvolvedores front-end e back-end, para entregar projetos dentro das especificações e prazos estabelecidos.

Otimização e Performance:

  • Otimizar o desempenho do front-end para garantir tempos de carregamento rápidos e uma experiência fluida para o usuário;
  • Implementar práticas de desenvolvimento responsivo para garantir que as interfaces sejam eficazes em diferentes dispositivos e tamanhos de tela.

Métrica:

  • Utilizar ferramentas analíticas para monitorar métricas de desempenho do front-end, como taxa de conversão, tempo de permanência na página, taxas de rejeição, entre outros;
  • Interpretar dados para identificar oportunidades de melhoria e implementar ajustes com base em insights analíticos.

Comunicação:

  • Colaborar com outras equipes dentro da organização, como marketing, vendas e TI, para alinhar objetivos e estratégias;
  • Comunicar regularmente o progresso, desafios e resultados relacionados ao desenvolvimento front-end para partes interessadas internas e externas.

Segurança:

  • Garantir que as práticas de desenvolvimento front-end estejam alinhadas com os padrões de segurança e conformidade da empresa;
  • Implementar medidas de segurança e privacidade de dados para proteger informações sensíveis dos usuários.

Requisitos e qualificações

Conheça os requisitos antes de se candidatar:


  • Superior completo na área de TI (Ciências da computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação);
  • Pós-graduação ou MBA na área de TI (Engenharia de software, Gestão de Projetos);
  • Pelo menos 5 anos de experiência em funções progressivas na área de TI e/ou em posições de liderança ou supervisão;
  • Experiência em Gestão de Projetos Tradicionais (PMBOK);
  • Conhecimento em metodologias ágeis ( XP, Scrum, Kanban ou Lean);
  • Experiência com desenvolvimento de sistemas, conceito de banco de dados e análise de requisitos;
  • Conhecimento em processo ALM - Application Lifecycle Management”;
  • Comunicação eficaz, capacidade de decisões estratégicas, resolução de problemas complexos;
  • Conhecimento em seguros.

Informações adicionais

Estes são os nossos benefícios:

 

Participação nos Lucros

Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?

 

Horário flexível

Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.

 

Vale Alimentação e Refeição

Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.

 

Gympass

Saúde é o que interessa! Colaboradores da CVP usam Gympass Gold sem custo.

 

Vale transporte

É só informar o seu itinerário diário para receber o benefício.

 

Plano de saúde

Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.

 

Plano odontológico

Vamos celebrar as nossas conquistas e sair na foto com um sorriso bem bonito.


Auxílio Farmácia

Conte com o aplicativo Vidalink para conseguir descontos em milhares de farmácias.


Auxílio creche e babá

Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.


Seguro de vida

Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.


Seguro-viagem

Para suas viagens nacionais e internacionais, garantimos um seguro totalmente sem custo.


Plano de previdência

A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.

 

Kit maternidade

Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.

 

Licença maternidade

São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.


Licença paternidade

Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Tranquilidade no presente e segurança no futuro

Na CAIXA Vida e Previdência, estamos comprometidos em entender os sonhos, desejos e planos futuros de nossos clientes. Trabalhamos incansavelmente para apoiá-los em sua jornada rumo às grandes realizações pessoais. Somos uma empresa reconhecida pelo selo Great Place to Work® e isso já explica o porquê a CVP está entre as maiores seguradoras do Brasil, especializada em Seguro de Vida, Previdência e Dívida Zero.


Nossas soluções transformam sonhos em realidade, seja com a compra de um carro, um imóvel ou o financiamento de faculdade para os filhos. Nos momentos mais importantes, nas conquistas mais emocionantes e nos desafios mais inesperados, estaremos ao lado de milhões de brasileiros e brasileiras.


Por aqui, valorizamos o protagonismo e o desenvolvimento dos nossos talentos, respeitando a pluralidade de cada pessoa. Se você se identifica e deseja trilhar uma jornada repleta de desafios, acompanhe as vagas e faça parte da nossa história de sucesso!

 

💙🧡



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