Pular para o conteúdo principal

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Descrição da vaga

A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é cuidar das famílias brasileiras. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir com o planejamento do futuro. 

 

A CVP existe para quem quer complementar a aposentadoria, garantir a faculdade dos filhos, comprar a casa própria e para talentos que querem embarcar em uma nova jornada profissional em direção ao sucesso. 

 

A vaga para Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno está aberta para fortalecer o nosso time Educação Corporativa. Se você é uma pessoa que reconhece o valor de cuidar dos brasileiros e quer crescer com a Caixa Vida e Previdência, vem que as portas estão abertas. 

 

Inscreva-se agora!  

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno, você será responsável por:


LNTD (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento)

  • Condução de diagnósticos com HRBP’s e Líderes para identificar lacunas de competências, apoiando a construção de planos de desenvolvimento e capacitação alinhados aos objetivos do negócio;
  • Atendimento e execução de treinamentos sob demanda de áreas corporativas, assegurando o alinhamento técnico e comportamental com os objetivos específicos de cada área;

Sistemas e Plataformas de Desenvolvimento

  • Apoio à implantação e à gestão de sistemas de treinamento (LMS e demais plataformas), garantindo usabilidade e aderência às necessidades do negócio;
  • Atualização de conteúdos, usuários e estruturação de jornadas de aprendizagem nas plataformas.

Indicadores de Treinamento

  • Controle e acompanhamento de indicadores de T&D, com foco na análise crítica de resultados e proposição de melhorias;
  • Criação de relatórios para diferentes stakeholders, com foco em performance e efetividade das ações de aprendizagem.

Idiomas e Pós-Graduação

  • Apoio na revisão de propostas e conteúdos de programas de idiomas e pós-graduação oferecidos pela CAIXA Vida e Previdência;
  • Acompanhamento da execução, atualização de catálogos e alinhamento com os fornecedores parceiros.

Onboarding e Curadoria de Conteúdo

  • Curadoria e atualização contínua dos conteúdos utilizados no processo de integração de novos colaboradores;
  • Suporte às áreas na construção de trilhas e experiências de aprendizagem para novos integrantes.

Implantação do Chat CVP Educação Corporativa

  • Como parte da nossa frente de inovação, você ficará responsável pelo mapeamento e implantação do nosso Chat Bot para os colaboradores, voltado para os temas de Educação Corporativa

Políticas, Processos e Documentação

  • Elaboração e atualização de manuais, fluxos, políticas e diretrizes da área de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Apoio na organização e padronização de processos internos, assegurando conformidade e eficiência nas entregas da área.

Requisitos e qualificações

Conheça os requisitos antes de se candidatar:


  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
  • Domínio das práticas de educação corporativa, onboarding e trilhas de aprendizagem.
  • Construção e gestão de indicadores e orçamento de T&D, e com a elaboração de relatórios mensais e análises de resultados.
  • Conhecimento em sistemas de treinamento e ferramentas de gestão de aprendizagem.
  • Habilidade em revisão textual e formatação de materiais de treinamento.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem híbrida (presencial, online, autoinstrucional).
  • Implantação e gestão de Sistemas de Educação corporativa

Habilidades Comportamentais:

  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Organização e planejamento.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
  • Capacidade analítica e foco em resultados.

Diferenciais:

  • Experiência com temas de educação financeira ou programas educacionais corporativos (idiomas, pós-graduação, etc).
  • Conhecimento em ferramentas como Power BI, Canva, Articulate, Moodle ou Totara.
  • Curadoria de conteúdos em plataformas de aprendizagem (LMS, LinkedIn Learning, Alura, etc).

Informações adicionais

Estes são os nossos benefícios:

 

Participação nos Lucros

Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?

 

Horário flexível

Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.

 

Vale Alimentação e Refeição

Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.

 

Gympass

Saúde é o que interessa! Colaboradores da CVP usam Gympass Gold sem custo.

 

Vale transporte

É só informar o seu itinerário diário para receber o benefício.

 

Plano de saúde

Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.

 

Plano odontológico

Vamos celebrar as nossas conquistas e sair na foto com um sorriso bem bonito.


Auxílio Farmácia

Conte com o aplicativo Vidalink para conseguir descontos em milhares de farmácias.


Auxílio creche e babá

Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.


Seguro de vida

Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.


Seguro-viagem

Para suas viagens nacionais e internacionais, garantimos um seguro totalmente sem custo.


Plano de previdência

A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.

 

Kit maternidade

Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.

 

Licença maternidade

São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.


Licença paternidade

Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Tranquilidade no presente e segurança no futuro

Na CAIXA Vida e Previdência, estamos comprometidos em entender os sonhos, desejos e planos futuros de nossos clientes. Trabalhamos incansavelmente para apoiá-los em sua jornada rumo às grandes realizações pessoais. Somos uma empresa reconhecida pelo selo Great Place to Work® e isso já explica o porquê a CVP está entre as maiores seguradoras do Brasil, especializada em Seguro de Vida, Previdência e Dívida Zero.


Nossas soluções transformam sonhos em realidade, seja com a compra de um carro, um imóvel ou o financiamento de faculdade para os filhos. Nos momentos mais importantes, nas conquistas mais emocionantes e nos desafios mais inesperados, estaremos ao lado de milhões de brasileiros e brasileiras.


Por aqui, valorizamos o protagonismo e o desenvolvimento dos nossos talentos, respeitando a pluralidade de cada pessoa. Se você se identifica e deseja trilhar uma jornada repleta de desafios, acompanhe as vagas e faça parte da nossa história de sucesso!

 

💙🧡